Deputy HR Officer

CV Surya Restu adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada distribusi produk-produk kebutuhan sehari-hari. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Gorontalo.

Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi individu yang ingin berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja berjalan dengan baik.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan peluang untuk pertumbuhan karir yang signifikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk penyaringan kandidat, penjadwalan wawancara, dan pengambilan keputusan rekrutmen.
• Membuat dan memelihara dokumen HR, seperti profil jabatan, kebijakan perusahaan, dan prosedur operasional.
• Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan aman dan rahasia.
• Menjalankan proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, evaluasi kinerja, dan pembangunan karir.
• Mengelola manajemen kinerja, termasuk pembuatan dan penilaian tujuan kinerja, serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.
• Menangani masalah personalia dan memberikan bantuan kepada karyawan dalam hal-hal administratif.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau perdagangan.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam pengelolaan data karyawan dan sistem informasi HR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait