Director, Total Rewards and Organization Development

Bergabunglah dengan Sephora sebagai Director of Total Rewards and Organization Development dan mainkan peran kunci dalam membentuk strategi talenta kami di seluruh Bali. Posisi kepemimpinan ini bertanggung jawab untuk merancang dan menerapkan kompensasi, manfaat, dan pengembangan organisasi yang inovatif.

Anda akan bekerja sama dengan tim yang berbasis di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, menggunakan alat seperti Workday, BambooHR, dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data talenta dan kompensasi. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di industri retail atau konsumen, Anda akan mengelola tim yang terdiri dari 8-10 anggota.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi kompensasi yang kompetitif dan menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
• Mengelola sistem manfaat seperti asuransi kesehatan, tunjangan, dan program pensiun menggunakan Workday dan BambooHR.
• Mengidentifikasi dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi yang mendukung pertumbuhan karyawan dan perusahaan.
• Melakukan analisis data menggunakan SAP SuccessFactors untuk membuat keputusan berbasis data.
• Mengelola hubungan dengan penyedia manfaat dan menjalankan negosiasi untuk mendapatkan manfaat terbaik bagi perusahaan.
• Mengembangkan dan menjalankan program pengembangan talenta yang mencakup pelatihan, mentoring, dan kesempatan karir.
• Memastikan kepatuhan dengan regulasi lokal dan internasional terkait kompensasi dan manfaat.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan tim HR dan manajemen senior.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Lebih dari 10 tahun pengalaman di bidang kompensasi, manfaat, atau pengembangan organisasi di industri retail atau konsumen.
• Pengalaman menggunakan sistem HR seperti Workday, BambooHR, dan SAP SuccessFactors.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam kompensasi dan manfaat.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data.
• Kemampuan komunikasi yang kuat untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan tim.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan membangun budaya kerja yang positif.
• Sertifikasi dalam bidang HR, seperti PHR, SPHR, atau SHRM-SCP.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait